Руслан Оскенали вступил в должность

Как выстраивается карьера на пересечении промышленности и идей

В деловой среде Казахстана имя Руслана Оскенали часто звучит в контексте преобразований — тех, что не шумят на первых полосах, но меняют культуру работы крупных предприятий изнутри. Родившийся в 1984 году, он относится к поколению управленцев, которое застало переход от индустриального прошлого к цифровому будущему — и научилось уверенно двигаться между этими мирами.

Его траектория кажется выверенной: юридическое образование в Казахском национальном университете имени аль-Фараби, затем степень MBA в Woodbury University в Калифорнии. Комбинация международного взгляда и локального контекста стала его профессиональной опорой.

В разные годы он работал в корпорации «Казахмыс», Alstom и General Electric — компаниях, где внимание к процессам и человеческому фактору имеет высокий приоритет. Этот опыт, по словам коллег, сформировал у Оскенали взвешенный подход к управлению: с одной стороны — стратегическая дисциплина, с другой — понимание, что успех зависит от людей, а не только от показателей.

С марта 2024 года, возглавив закупочную стратегию Qarmet, он сосредоточился на оптимизации цепочек поставок и развитии системного видения снабжения в масштабах всей компании. Как член Правления, участвовал в ключевых решениях по управлению активами и устойчивому развитию.

При этом в разговорах с ним чаще звучат темы корпоративной культуры и лидерства, чем цифры и отчёты. Его считают сторонником простой, почти старомодной идеи: чтобы компания росла, люди в ней должны чувствовать уважение и смысл своей работы. И, возможно, именно в этом кроется формула его карьерной устойчивости — сочетание прагматизма и искренней веры в потенциал команды.